董明珠在直播中展现出色的领导艺术，严格训导下属，展现出坚定的意志和高效的执行力。她擅长在直播场合中灵活调整策略，展现出高超的沟通技巧。与之相比，俞敏洪则擅长圆场智慧，擅长化解冲突和矛盾，营造和谐的氛围。他在处理下属关系和团队矛盾时表现出高超的智慧和技巧。两者的领导风格各具特色，共同展现了领导者的不同面貌。摘要字数在100-200字之间。

董明珠在直播中的领导风格展现了她作为一位企业家的严谨与果断，在一次直播中，针对下属在销售环节出现的失误，她毫不留情地进行了现场批评，这种直截了当的领导方式体现了她对企业的高度责任感和对员工的殷切期望。

董明珠在直播中的训斥体现了她对企业文化的坚决维护，格力电器一直秉持着严谨、务实的企业文化，强调员工的责任感和执行力，董明珠通过直播中的批评，传递出对员工的严格要求，以及对企业文化和价值观的坚守，在这种严格要求的背后，她也表现出对员工的关爱之心，希望他们能够在错误中吸取教训，更好地成长。

在董明珠直播训斥下属时，俞敏洪展现了他的圆场智慧，他适时的插话和解释，有效缓解了现场紧张的气氛，使得直播得以顺利进行，俞敏洪的圆场智慧体现在他高超的人际交往能力上，他能够准确地把握现场氛围，适时转移话题，避免尴尬局面的出现，他的圆场行为也反映了他对领导艺术的深刻理解，懂得如何在合适的时机给予下属支持和鼓励。

董明珠与俞敏洪的领导风格各有特色，董明珠以严谨、果断著称，强调员工的责任感和执行力；而俞敏洪则更注重人际关系的协调与沟通，注重团队氛围的营造，在实际管理中，企业家需要兼具两者的优点，既要严格要求员工，又要注重团队氛围的营造和人际关系的协调。

董明珠直播中的训下属和俞敏洪的圆场行为，都是企业领导艺术的典范，通过对二者的分析，我们可以发现，优秀的企业家不仅需要具备严谨、果断的领导风格，还需要懂得如何协调团队关系、营造和谐氛围，这种综合的领导艺术对于企业的发展和员工成长具有重要意义，他们还展示了真实和坦诚的重要性，在直播中，他们没有掩饰自己的真实想法和情感，这种真实和坦诚赢得了消费者的信任和尊重。

从董明珠和俞敏洪的表现中，我们可以看到领导力的多个层面：既有严格的要求和期望，也有人际关系的协调和团队的和谐，这些领导艺术和管理智慧对于任何一个希望成功的企业家来说都是值得学习和借鉴的。